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1、对于事假工资，企业完全可以不支付，也就是说如果请事假的话，是可以没有工资的。

2、当然如果是从年假里抵的话，则需要给工资。

3、　　职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

4、　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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